Politique d'accessibilité

La SHFC élaborera et maintiendra un plan d’accessibilité, qui sera révisé au moins tous les trois ans et qui présentera les mesures prévues par l’organisme pour favoriser l’accessibilité et éliminer les obstacles.
 

La SHFC élaborera et maintiendra des lignes directrices en matière d’accessibilité portant notamment sur les demandes liées à l’accessibilité, les communications accessibles, les réunions et événements publics inclusifs, l’utilisation d’appareils fonctionnels ainsi que le recours à des personnes de soutien.
 

Sur demande, la SHFC fournira toute information accessible au public dans un format accessible ou au moyen de mesures de soutien à la communication appropriées, dans un délai raisonnable et en tenant compte des besoins de la personne ainsi que des ressources disponibles. La SHFC collaborera avec la personne en situation de handicap afin de déterminer la meilleure façon de lui fournir cette information, compte tenu des ressources dont dispose l’organisme.
 

La SHFC s’efforcera d’assurer un accès sans obstacle aux biens et services qu’elle offre.
 

La SHFC permettra aux parties prenantes internes et externes de soumettre des demandes liées à l’accessibilité, lesquelles seront consignées et suivies dans un registre.
 

Sur demande, la SHFC offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates à toutes les étapes du processus de recrutement. Elle collaborera également avec les bénévoles afin de mettre en place les mesures d’adaptation nécessaires en raison d’un handicap temporaire ou permanent, de façon à leur permettre d’accomplir leurs fonctions bénévoles.
 

La SHFC offrira à l’ensemble de ses bénévoles une formation sur les principes d’accessibilité, le traitement des demandes liées à l’accessibilité ainsi que leurs responsabilités en vertu de la présente politique et du plan d’accessibilité.