Devenez bénévole au CPHS
Nous recherchons activement des bénévoles pour contribuer à la documentation, à la préservation et à la diffusion de l’histoire du mouvement de la Fierté au Canada. Les bénévoles interviennent dans divers domaines, notamment la recherche, l’éducation, la création de contenu numérique, l’engagement communautaire et le soutien organisationnel.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez vous impliquer et contribuer à préserver l’histoire de la Fierté pour les générations futures.
Postes de bénévolat à pourvoir au CPHS
Notre engagement envers la diversité
À la SHFC, nous nous engageons à bâtir une communauté de bénévoles qui reflète la diversité des communautés dont nous préservons l’histoire. Nous accueillons des bénévoles issus d’une grande variété de milieux et ayant diverses expériences de vie, notamment :
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Les personnes trans et de diverses identités de genre
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Les femmes
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Les personnes noires, autochtones et racisées
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Les personnes de 40 ans et plus
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Les personnes francophones et celles qui parlent une langue autre que l’anglais
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Les personnes en situation de handicap
Nous nous engageons à offrir une expérience de bénévolat inclusive et accessible, et nous sommes heureux de discuter avec vous de vos besoins particuliers en matière d'accessibilité.
Pleins feux sur les bénévoles
Nos bénévoles jouent un rôle central dans les activités de la Société historique de la Fierté canadienne. Nous leur sommes reconnaissants du temps, des compétences et de l’engagement qu’ils consacrent à la préservation et à la diffusion de l’histoire du mouvement de la Fierté au Canada.
Prêt à postuler?
Nous sommes heureux que vous envisagiez de faire du bénévolat auprès de la SHFC. Choisissez ci-dessous l’option qui correspond le mieux à vos intérêts et à vos disponibilités.
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient?
Nous sommes toujours ravis d’entendre parler de bénévoles passionnés. Si vos compétences ou vos intérêts ne correspondent pas à nos postes vacants actuels, vous pouvez soumettre une candidature spontanée. Nous la conserverons dans nos dossiers et vous contacterons si une opportunité appropriée se présente.
Foire aux questions sur le bénévolat
Vous avez des questions sur le bénévolat ou sur l’expérience des bénévoles à la SHFC? Vous souhaitez en savoir plus sur la façon de devenir bénévole chez nous?
Sélectionnez l’une des questions ci-dessous pour en savoir plus.
Dès réception de votre candidature, nous l'examinerons et fixerons une date d'entrevue. À l'issue de l'entrevue, nous vous communiquerons notre décision et vous indiquerons les prochaines étapes à suivre.
Le temps à consacrer varie selon le poste.
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Les membres bénévoles du conseil d’administration consacrent généralement de 10 à 12 heures par mois à leurs activités.
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Les coordonnateurs bénévoles consacrent généralement de 8 à 10 heures par mois à cette activité.
Le travail bénévole est flexible et peut généralement être effectué aux moments qui vous conviennent, à condition de respecter les responsabilités et les échéances.
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Bien qu’il n’y ait pas de durée fixe, nous demandons généralement aux bénévoles de s’engager pour une période minimale de six mois, dans la mesure du possible. Cela permet d’assurer la continuité et de garantir une expérience enrichissante tant pour les bénévoles que pour l’organisme.
Oui. Tous les bénévoles participent à une séance d’accueil et reçoivent une formation adaptée à leur rôle. Un soutien continu leur est offert tout au long de leur engagement auprès de la SHFC.
Oui. Si vos intérêts ou vos compétences évoluent, nous sommes ouverts à discuter d’autres possibilités de bénévolat au sein de l’organisme, sous réserve des postes disponibles et des besoins de l’organisation.
Tous les postes de bénévolat au sein du CPHS se font actuellement à distance, ce qui permet aux bénévoles de participer depuis n’importe où.
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Postes de coordonnateur : âge minimal de 16 ans
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Postes au sein du conseil d’administration : âge minimum de 18 ans
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Pour l'instant, le CPHS n'offre ni allocation ni honoraires pour les postes bénévoles. Cette situation pourrait évoluer à l'avenir, en fonction du financement et des capacités organisationnelles.
Oui. Les membres de la famille ou les amis sont les bienvenus; toutefois, nous n’autorisons pas les personnes à faire du bénévolat lorsqu’elles se trouvent dans une relation hiérarchique directe les unes avec les autres.
Oui. Les demandes sont examinées au cas par cas. Selon la nature du cas, certains postes pourraient ne pas convenir.
Aucune qualification officielle n’est exigée pour la plupart des postes. Certains postes peuvent mentionner certaines compétences, une expérience ou une formation comme étant des atouts; ces éléments seront clairement indiqués dans l’annonce d’emploi.
Oui. La SHFC s’engage à offrir une expérience de bénévolat inclusive et accessible. Nous sommes heureux de discuter des besoins individuels en matière d’accessibilité et des mesures d’adaptation nécessaires.
Dans certains cas, oui. Les exigences varient d’un établissement à l’autre; nous vous recommandons donc de nous faire part de vos besoins au cours du processus de demande.
Oui. Les bénévoles ayant effectué au moins six mois au sein du CPHS peuvent demander une lettre de recommandation.
Oui. Les candidats sont priés de soumettre leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae. Si vous n’avez pas de curriculum vitae et que vous souhaitez discuter des possibilités de bénévolat, veuillez communiquer avec hr@cphs.ca.
Non. À l'heure actuelle, le CPHS n'exige pas de vérification du casier judiciaire ni de vérification de solvabilité pour les postes de bénévolat, bien que ces mesures puissent être mises en place à l'avenir pour certains postes spécifiques.
Oui. Bien que la préférence soit accordée aux personnes résidant au Canada, nous acceptons également les candidatures provenant de l’étranger.
Les postes de bénévolat au CPHS ne sont pas rémunérés et ne nécessitent généralement pas de permis de travail. Les conditions d’admissibilité peuvent varier en fonction de votre statut d’immigration et de la nature du poste. Nous encourageons les candidats à vérifier leur admissibilité en fonction de leur situation personnelle.
Le CPHS accueille volontiers les bénévoles multilingues. Tous les bénévoles doivent être capables de lire, d’écrire et de communiquer efficacement en anglais afin de favoriser la collaboration et de répondre aux besoins de l’organisation. Certains postes peuvent exiger un niveau d’anglais plus élevé.
Oui. Si vous ne pouvez pas continuer, nous vous encourageons à communiquer ouvertement. Les options peuvent inclure un congé temporaire, une réaffectation à un autre poste (si possible) ou la démission de l’organisation.